株式会社アサーティブ

アプリケーション開発

更新日時:2024-04-15 12:16:51

Uターン/Iターン歓迎 中途積極採用 交通費全額支給
  • マップ
    東京都中央区
  • 人
    230,000 ~ 440,000円
  • 人
    正社員(紹介)

会社説明

WEB領域の"採用コンサルタント"で培った『業界分析力』を武器に、
多様なクライアントネットワークから業種・職種とも幅広くご紹介させて頂きます。
入社が転職のゴールではありません。人生の8割を占める「仕事」について、
あなたと同じ目線で未来を見据え、“転職の成功”に向け、一緒に進んでいきます。

〇技術や研究の仕事を続けたい、チャレンジしたい、とお考えなら、是非、ご応募ください。

・機会をご自身の変化のきっかけとして、大いに変化を楽しんでください。

・私達となら、これからのあなたの可能性を拡げることができます。

・どんな時代にも必要とされる仕事、それが設計開発、研究開発の仕事です。


今回ご紹介させていただく企業様は大手人材系企業のITエンジニアに特化した企業です。

主にクライアント先での派遣業務になります。

クライアント先は誰でも知っている超優良企業がほとんどです。依頼企業が急増している為今回は全国で20名の募集になります。

現在のお仕事の開発環境を変えてみたい、新たな領域にチャレンジしたいと思っている方、まずはお話を聞いてみませんか?


【業務内容】

〇オープン系アプリケーションソフトウェアの設計・開発をお任せします。

・業務システムを中心に仕様検討、詳細設計、プログラミング、テスト、デバッグ、実機試験といった幅広いフェーズに携わっていただきます。

※社後はあなたの希望や興味を最限考慮し、最適なプロジェクトをご紹介します。


【プロジェクト、案件事例】

・各種Webサービス開発

・融系システム開発

・メーカーの業務システム開発

・医療系システム開発 など

※常時600件のプロジェクトがあるため、あなたの希望や興味を叶えることができるはずです。


【会社、部門、仕事の魅力】

・テストのみ・運保守のみはなく、上流程に関わる機会があります。

・スペシャリスト、マネジメント、大手メーカーという三つのキャリアアッププランが用意されています。

・社内規則や仕事の進めなど、基礎から学べる社時研修からスタートし、あなたが希望する分野へ進むために豊富なスキル研修で継続的にスキルアップをサポートしていきます。

・カウンセリングサービスやキャリアサポート、資格取得援も充実しているため、年齢と経験に応じて確かなキャリアを積み重ねていくことが可能です。


【期待する人物像】

・メンバーの指導、育成ができ、チームのマネジメントを任せられる方。

・将来のために役つスキルをにれたい。

・新しい技術や情報を学ぶことが苦にならない。

・成長したい、スキルアップしたい、ステップアップしたい方。


【こんな方も入社されてます】

■55歳 8社経験 男性 

■34歳 外国籍 男性 文系出身(日本語N1相当)


実務経験3年以上の方であれば、過去のマネジメント経験は問いません。(あれば歓迎)




会社概要

会社名または店舗名 株式会社アサーティブ
採用形態 正社員(紹介)
給与 月給 230,000 ~ 440,000円
職種名 アプリケーション開発エンジニア(業務系・WEB系)
住所 東京都中央区
年収例 〇想定年収:380万円~800万円

〇月給:23万円~44万円
 ※経験・能・前給を考慮の上、決定いたします。
・昇給:年1回
勤務時間 ・9:00~17:45 ※就業先に準ずる
・残業:あり(月25時間程度)
休日・休暇 ・週休二日制、祝祭日(顧客先カレンダーによる)
・夏季休暇、年末年始休暇
・有給休暇:社半年経過後10~最20
・結婚休暇、弔事休暇、その他特別休暇、
・年間休日120日
待遇・福利厚生 【各種手当】
・時間外手当、扶養手当、赴任手当、帰省旅費手当、通勤交通費、役職手当
賞与:年2回(6月・12月)昨年実績3.2ヶ月
【福利厚生】
・退職金、慶弔金
・寮社宅制度:借り上げ社宅有。家賃を半額負担致します。
・資格取得祝金制度、資格試験受験料補助制度
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険

・試用期間:6ヶ月(試用期間中の条件は変わりません)

・転勤:あり 
応募資格 学歴不問
〇下記のスキル・経験のある方。
・アプリケーション(業務系ソフトウェアやWEB系ソフトウェア)の開発の実務経験あり、実務経験が3年以上の方。
あると望ましい資格・経験 〇下記の資格・経験がある方歓迎。
・プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーの経験がある方。
・後輩の育成経験がある方。
・IT系の資格保有者 等
選考プロセス ・書類選考→面接(基本1回)→内定
※筆記試験:なし